Почти четыре из десяти туристических компаний (38,5%) в Португалии не имеют официальных мер по поддержке интеграции иммигрантов.
Лишь 21,6% говорят, что предлагают некоторую поддержку, такую как «сопровождение и прием», а 8,9% говорят, что способствуют «языковому руководству и обучению».
Это один из выводов опроса, проведенного Обсерваторией талантов в сфере туризма при Бизнес-школе Порту (PBS).
Аналитики пришли к выводу, что необходимо «повысить осведомленность о многообразии и разработать программы, включающие обучение трудовых мигрантов», такие как языковая подготовка, профессиональная квалификация и административная поддержка.
Что касается основных проблем, с которыми сталкиваются португальские компании в туристическом секторе при общении с трудовыми мигрантами, 25,5% заявляют о трудностях с набором и удержанием мультикультурных талантов. Замыкают подиум «адекватная квалификация» (20,3%) и «правовые и нормативные вопросы» (9,4%).
Целью опроса является выявление проблем, возможностей и передового опыта в интеграции и квалификации рабочих-мигрантов в туристическом секторе Португалии.
