Третий отчет MARCO Global Consumer Report 2024, подготовленный MARCO в партнерстве с компанией Cint, показал, что 53 процента португальских работников предпочитают гибридную модель работы-
По этому показателю Португалия возглавляет список из 11 мировых стран, в то время как средний показатель составляет 44 процента.
43 процента опрошенных заявили, что существующая система не способствует достижению баланса между работой и личной жизнью.
Исследование было основано на опросе 7300 человек из 11 стран (Бразилия, Франция, Германия, Италия, Мексика, Марокко, Португалия, Южная Африка, Испания, Великобритания и США) в период с декабря 2023 по январь 2024 года.
В отчете изучалось отношение к гибкости в сфере труда, балансу с личной жизнью и предпочтениям в отношении различных форм работы, что делает его барометром для изучения отношения к культуре рабочего места.
Результаты глобального исследования показывают, что большинство респондентов предпочитают гибридную работу (44%), за ней следует традиционная офисная работа (40%), а полностью удаленная работа является наименее предпочтительной для респондентов (16%).
Среди 11 стран, принявших участие в исследовании, Португалия лидирует по предпочтению гибридной работы (53%), при этом 3% португальцев предпочитают работу в офисе и 17% - полностью удаленную работу.
Соединенные Штаты, напротив, оказались страной, где гибридную модель предпочитает наименьшее число работников (25%), а также единственной страной, работники которой предпочитают полностью очную систему (54%).
За этим исключением, растущее глобальное распространение гибридной работы означает растущий спрос на гибкость и баланс в профессиональной среде.
Что касается баланса между работой и личной жизнью, к которому все больше стремятся работники, то 70 процентов опрошенных по всему миру заявили, что существующая культура труда или трудовое законодательство в их стране позволяют им достичь хорошего баланса между работой и личной жизнью.
В Португалии 43% выразили неудовлетворенность, что указывает на потенциальные возможности для улучшения культуры труда и законодательной базы. Тем не менее, 56% португальцев отметили, что существующая культура труда и трудовое законодательство позволяют им достичь хорошего баланса между работой и личной жизнью.
Самым высоким уровнем удовлетворенности культурой труда отличается ЮАР, за ней следуют Франция (76%) и Мексика (73%).
