Более четырех из десяти сотрудников в Португалии работают за пределами области знаний, которую они изучали, и этот разрыв выше, чем в среднем по ОЭСР. Около 14% имеют дополнительную квалификацию для своих должностей.
Соответствие навыков и квалификации работников имеющимся рабочим местам необходимо для того, чтобы экономика хорошо функционировала и была продуктивной.
Но значительная часть взрослого населения в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) работает за пределами той области, в которой они учились, или даже имеет большую (или меньшую) квалификацию для выполняемых функций.
Это расхождение оказывает заметное влияние на кошельки работников. В Португалии несоответствие между областью обучения и работой означает, что зарплата на 6,1% ниже, чем на работе, соответствующей области обучения.
В среднем работник в странах ОЭСР теряет 5,1% своей зарплаты из-за несоответствия области обучения и работы.
Исследование ОЭСР также показывает, что в Португалии 14% работающих взрослых имеют дополнительную квалификацию для своей работы, тогда как в ОЭСР средний показатель составляет 23%.
С другой стороны, 25% португальских рабочих признаются, что у них есть дополнительные навыки для выполняемой ими работы, что сопоставимо со средним показателем в 26%, зарегистрированным по ОЭСР в целом.
