Изменения в других режимах трудового договора
Предлагается:
Для работников с трудовыми договорами на выполнение периодической работы (contrato de trabalho intermitente), которые в период простоя осуществляют другую деятельность, вознаграждение, полученное за нее, больше не вычитается из компенсационного пособия, выплачиваемого работодателем.
В договорах о трудоустройстве на комиссионной основе (comissão de serviço) работник имеет право расторгнуть трудовой договор в течение 30 дней после принятия работодателем решения о прекращении данного трудоустройства, но получает право на компенсацию только в том случае, если трудоустройство на комиссионной основе длилось не менее 6 лет.
Изменения в совмещении пенсии и зарплаты
Действующий ТК:
Разрешено совмещение пенсии по старости с доходами от работы; в то же время, запрещено совмещение досрочной пенсии по старости, предоставляемой в рамках режима гибкости, с доходами от работы или деятельности в любом качестве в той же компании или группе компаний в течение 3 лет с даты получения досрочной пенсии.
Предлагается:
Правительство намерено отменить правило, запрещающее лицам, досрочно вышедшим на пенсию, возвращаться на работу в ту же компанию в течение 3 лет.
Предыдущую часть публикации по теме можно прочитать по ссылке.
Продолжение следует